Veja 10 perguntas mais
usadas pelos recrutadores e saiba como respondê-las
Nas
entrevistas de emprego, as respostas do candidato para os questionamentos do
selecionador são decisivas e podem determinar o sucesso ou o fracasso.
Por isso
a gerente nacional de recrutamento e seleção da ManpwerGroup, Lisângela
Melo, elaborou uma lista com as dez perguntas mais utilizadas pelos
recrutadores em processos seletivos de empregos.
A
especialista ainda dá dicas sobre o que é importante dizer e destacar nas respostas.
Confira:
1 –
Fale-me sobre você.
Descreva o que já realizou na sua vida profissional. Evite mencionar interesses
ou atividades que não estão relacionadas com a sua atividade
laboral. Mantenha uma linha sequencial de raciocínio e acontecimentos.
2 – Quais
são seus objetivos a curto e longo prazo?
Analise a empresa antes da entrevista. Seja específico e tente aproximar os
seus objetivos aos da companhia.
3 –
Porque deixou o seu último emprego?
Mantenha sempre um tom positivo. Evite mencionar problemas graves ocorridos na
empresa anterior e nunca mencione conflitos com os seus superiores ou efeitos
colaterais causados pelo antigo emprego como estresse, por exemplo.
4 – O que
fez para melhorar os seus conhecimentos técnicos no último ano?
Mencione os cursos e treinamentos realizados durante as últimas experiências profissionais
e especifique o objetivo de cada um. Esclareça quais foram custeados pela
empresa anterior e quais foram pagos por você.
5 –
Porque você quer trabalhar nesta organização?
Essa pode ser a sua resposta mais importante. Baseie-se na pesquisa que fez
sobre a organização. Seja absolutamente sincero, já que qualquer falsidade
poderá causar a sua eliminação.
6 –
Explique como você pode ser um parceiro útil para nossa organização.
Destaque os seus pontos mais positivos, características e experiências, especialmente
aqueles que mais se relacionam com a oportunidade.
7 – Qual
foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O
selecionador espera que você seja capaz de identificar uma situação problema e
sua capacidade de analisar alternativas e consequências para decidir a melhor
forma de resolvê-lo.
8 – O que
você faz no seu tempo livre?
Seja sincero e lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a
capacidade de gerir o seu tempo, mas também preocupações com o seu
desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.
9 – Que
avaliação você faz da sua última experiência profissional?
Fale
sobre o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Evite apontar
defeitos para não causar uma má impressão no selecionador.
10 – Quais
foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais
recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.
Veja os 7 erros mais comuns
durante uma entrevista de emprego
Elaborar
um bom currículo e escolher a melhor roupa não são garantia para se dar bem em
uma entrevista de emprego. Por isso, Silvinei Cordeiro Toffanin, diretor da empresa
Direto Contabilidade, Gestão e Consultoria, destaca que o candidato precisa
apresentar calma, firmeza e objetividade nesse momento decisivo da seleção para
uma vaga. Veja a seguir sete erros comuns que você deve evitar em entrevistas
de emprego: Shutterstock
1 -Dar respostas prontas e usar clichês: esses são erros muitos comuns
em entrevistas de emprego. Um bom exemplo é definir o perfeccionismo como o seu
maior defeito. Seja sincero, prepara-se e fuja desses clichês
2 - Pedir um salário exagerado: é importante estar informado sobre a
realidade do mercado e pedir, no máximo, 30% a mais do que você recebe
3 - Querer conduzir a entrevista: alguns candidatos costumam não
responder às perguntas dos selecionadores, comentando só aquilo que estão
interessados em destacar. Evite esse tipo de conduta e procure ser claro e
objetivo em todas as respostas
4 - Perguntar sobre detalhes pouco importantes: evite questionar, em
uma primeira entrevista, sobre quando você irá tirar férias, qual modelo de
celular a empresa oferece e se ela costuma emendar os feriados, por exemplo
5 - Falar mal de empresas em que atuou e de ex-colegas de trabalho:
este é outro erro que pode acabar com as suas chances em uma seleção. Ninguém
quer contratar uma pessoa que não teve boas relações em empregos anteriores
6 - Omitir o real motivo de desligamentos anteriores: procure ser
sincero e não minta sobre o que levou à sua saída das empresas em que já
trabalhou
7 - Demonstrar ansiedade: tente mostrar firmeza em suas respostas e
evite excessos. Ligar todos os dias para saber o andamento do processo
seletivo, por exemplo, pode ser muito prejudicial
A maioria dos profissionais que estão em busca de uma nova
oportunidade de trabalho se prepara para responder
perguntas
clássicas das entrevistas de emprego como “quais são seus pontos fortes e
fracos?” ou “por que escolheu trabalhar nesta empresa?”. Mas o que dizer quando
entrevistador lhe questiona sobre o refrigerante de sua preferência, a
quantidade de aviões que estão no céu ou... anões de jardim?
PERGUNTAS BIZARRAS DE
ENTREVISTAS DE EMPREGO:
"Diga cinco utilidades para um grampeador sem
grampos" - EvaluServe (para o cargo de analista de negócios)
"Distraia-me por cinco minutos. Eu não vou dizer
nada" - Acosta (para associado do programa de desenvolvimento de
liderança)
"Como se sente em relação aos palhaços do
Congresso?" - Consolidated Electrical (para o cargo de trainee)
"Pepsi ou Coca-Cola?" - United Health Group (para
o cargo de gerente de projetos)
"Por favor, soletre a palavra 'diverticulite'" -
EMSI Engineering (para o cargo de gerente de contas)
"Quantos aviões estão voando sobre o Kansas?" -
Best Buy (para o cargo de analista de planejamento)
"Como você colocaria um elefante dentro da
geladeira?" - Horizon Group Properties (para o cargo de gerente)
"Quantas pessoas acessam o Facebook numa sexta-feira,
às 2h30, em São Francisco?" - Google (para o cargo de gerente de
relacionamento de vendas)
"Quanto dinheiro os moradores de Dallas gastaram com
gasolina em 2008?" - American Airlines (para o cargo de gerente de
finanças)
"O que você pensa sobre anões de jardim?" - Trader
Joe's