AÇUDE INTELIGENTE

No sertão do CE, 'açude inteligente' não seca e garante água a comunidades

Fabiana Maranhão

Zona rural de Canindé (CE) é abastecida por 'açude inteligente' 

Açude inteligente' abastece moradores da comunidade rural de Barra do Bento, a 23 km da cidade cearense de Canindé (a 115 km de Fortaleza). Esse tipo de açude é mais fundo (tem 15 metros de profundidade) e ocupa uma área menor (cerca de 500 metros de extensão) que os açudes comuns. Além disso, fica entre duas serras, o que o "livra" do sol, e consequentemente da evaporação, durante algumas horas do dia.

Na comunidade rural cearense de Barra do Bento, a 23 km do centro de Canindé (a 115 km de Fortaleza), os moradores sabem que podem contar com a água que vem do açude porque ele nunca seca, faça chuva ou faça sol. Pelo menos tem sido assim desde que ele foi construído, há cinco anos.

A reportagem do UOL percorreu mais de mil quilômetros entre os Estados do Ceará, do Piauí e de Pernambuco em busca de exemplos de como é possível driblar a escassez de água. As experiências podem servir de lição para a região Sudeste, que enfrenta uma grave crise de falta de água desde o começo de 2014.

Os açudes fazem parte da paisagem do interior do Nordeste. Não é preciso andar muito para se deparar com essas construções simples usadas para armazenar água da chuva. Na maioria das vezes, são grandes buracos cavados em áreas mais baixas. Por causa da baixa precipitação, passam grande parte do ano secos ou apenas com lama.

Mas o açude que abastece as 38 famílias de Barra do Bento tem estado cheio desde que foi feito. A explicação está em suas características. Ele é mais fundo (tem 15 metros de profundidade) e ocupa uma área menor (cerca de 500 metros de extensão) que os açudes comuns. Além disso, fica entre duas serras, o que o "livra" do sol, e consequentemente da evaporação, durante algumas horas do dia.

O engenheiro agrônomo José Maria Pimenta, nascido e criado no sertão cearense, batizou a ideia de "açude inteligente". Segundo ele, é preciso de apenas 300 milímetros de chuva para enchê-lo. 

Ele conta que idealizou o projeto depois de analisar os índices pluviométricos do Ceará ao longo de 120 anos e constatar que choveu menos de 300 milímetros em apenas quatro anos. "Então, a probabilidade de um açude inteligente verter, sangrar, encher todo ano é de 97%", diz.

"Eu chorei na primeira vez da sangria dele [açude]. Foi em 31 de janeiro de 2008. Eu chorei mais o meu filho", lembra o agricultor Raimundo Rodrigo de Souza, 47.

A dona de casa Raimunda Pinto, 36, conta que, antes do açude, era preciso andar entre três e cinco quilômetros para pegar água, que era levada para casa em recipientes carregados por jumentos. "Hoje nós temos [água] para repartir com os que não têm", comemora.

À frente da Ematerce (Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Ceará) durante quase oito anos, Pimenta viabilizou a construção de 40 açudes inteligentes em quatro cidades cearenses --Canindé, Madalena, Quixeramobim e Piquet Carneiro. Esse tipo de açude leva cerca de dois meses para ficar pronto e custa cerca de R$ 70 mil.

A água do açude é levada por meio de bombas até as comunidades. Antes de chegar às torneiras dos moradores, ela passa por um processo de tratamento e depois é usada para beber, cozinhar, tomar banho, lavar roupa, além do cultivo de frutas e verduras e da criação de animais.

COMENTÁRIO:

Este tipo de açude, por aqui, não serve, é muito barato e muito bom, por isso, os nossos governantes não adotam essa solução por falta de oportunidade de obterem propina na sua construção.

REFLEXÃO SOBRE O SEU TRABALHO

Você está no trabalho certo? Responda a 12 perguntas e descubra

Daniela do Lago 

Tem gente que não percebe que viver reclamando só serve para piorar as coisas. Conheço gente com visão negativa sobre quase tudo, que, em vez de olhar os benefícios que recebe da empresa e as coisas positivas que seu emprego oferece, vive reclamando de pequenas coisas, criando um clima de insatisfação nos outros e em si próprio.

Muitos desses funcionários só reconhecem os valores e benefícios de sua empresa depois que são dispensados, quando deixam a empresa e, arrependidos, têm maior contato com a realidade exterior. Descobrem que a empresa em que trabalhavam era, de fato, uma boa empresa, ou pelo menos procurava ser e fazer o melhor que podia.

Sempre digo que não existe empresa ruim. Talvez você é que esteja no lugar errado. Ficar insatisfeito, irritado ou bravo com situações no trabalho é muito normal e faz parte de qualquer empresa, mesmo sendo uma daquelas melhores empresas para se trabalhar.

Você tem a expectativa irreal de achar que um bom ambiente de trabalho é harmonioso o tempo todo? Isso não existe!

O problema é quando ficamos insatisfeitos por longos períodos com as regras da empresa e com o comportamento e atitudes das pessoas que trabalham conosco.

Isso indica divergência de valores, ou seja, sua forma de pensar e agir não corresponde com aquele ambiente. Não se muda a cultura de uma empresa inteira do dia para a noite. É provável que seja você quem tenha que mudar.

Responda honestamente 12 questões com sim ou não. As perguntas foram extraídas de uma pesquisa feita pelo Instituto Gallup para avaliar até que ponto você está trabalhando no lugar certo e criando condições para construir uma carreira de sucesso:

1.     Eu sei o que se espera de mim no trabalho?

2.     Eu possuo os materiais e equipamentos necessários para executar corretamente meu trabalho?

3.     No trabalho, eu tenho a oportunidade de fazer o que faço de melhor todos os dias?

4.     Nos últimos 7 dias, eu recebi demonstrações de reconhecimento ou elogios pela realização de um bom trabalho?

5.     O meu superior, ou alguém do trabalho, parece ter consideração por mim como pessoa?

6.     Alguém no trabalho incentiva o meu desenvolvimento?

7.     No trabalho, minhas opiniões parecem importantes?

8.     A missão e o propósito de minha empresa indicam que o meu trabalho é importante?

9.     Os meus colegas de trabalho têm o comprometimento de realizar um trabalho de qualidade?

10.                       Há alguém que eu possa considerar um amigo no trabalho?

11.                       Nos últimos 6 meses, alguém no trabalho falou comigo sobre o meu progresso?

12.                       Neste ano, eu tive oportunidade de aprender e crescer no trabalho?

Se respondeu sim a todas as questões, meus parabéns! Você já está no caminho da construção de uma carreira de sucesso.

Agora, se respondeu não a mais de uma pergunta, então mude enquanto é tempo. Você está trabalhando no lugar errado. De nada vai adiantar ficar reclamando ou reivindicando maiores benefícios ou atitudes diferentes, seja do chefe ou dos colegas na sua empresa. Não espere as condições melhorarem, a vida melhorar, o sucesso chegar, para depois agir.

É preciso acreditar em você, na sua capacidade de vencer, construir e transformar a realidade. Deixe de lado todo ceticismo e pare de reclamar, faça algo por você e verá a diferença na sua carreira.

Pense nisso.

RONALDINHO GAÚCHO

  

O Craque no banco dos réus

Cristiano Martins

– (Toc, toc, toc) Silêncio no Tribunal! Senhoras e senhores, esta Corte se reúne hoje para julgar, sob as leis da Constituição Universal do Futebol, as acusações contra Ronaldinho Gaúcho. Vamos à leitura dos autos.

– O Estado da Bola acusa o craque de lesar milhões de fãs e admiradores ao denegrir a própria história com o melancólico desempenho pelo modesto Querétaro.

– Com a palavra, a acusação.

– Senhores jurados, não é à toa que Ronaldinho ganhou no México o apelido de “Robaldinho”. Mesmo com salário de US$ 2 milhões ao ano, foi titular em apenas quatro das dez partidas da equipe na temporada. E foi substituído em duas. Não fez gols, e já foi até barrado pelo técnico. O time é o penúltimo no campeonato nacional.

– Qual o argumento da defesa?

– Meritíssimo, é fato notório que os custos da contratação, em si, já foram bancados pelas bilheterias desde a chegada do jogador. A taxa de ocupação do estádio subiu para mais de 65%, com média superior a 30 mil pagantes. O preço das camisas também aumentou quase 50%, alavancando a arrecadação. Além da exposição internacional da marca do clube, até então desconhecido. Quem saiu no lucro, indubitavelmente, foi o Querétaro.

– Protesto! O jogador sequer se esforça para voltar a ser ao menos um lampejo daquele craque de outrora. Pelo contrário, por diversas vezes foi flagrado em baladas e parece dar mais atenção à carreira de pagodeiro.

– Ordem no Tribunal! A defesa tem a palavra.

– Excelentíssimo, a acusação se esquece que Ronaldinho foi eleito duas vezes o melhor do mundo. Ganhou Copa como titular aos 22 anos. Reergueu o Barcelona numa das piores fases do clube e até hoje é ídolo na Catalunha. Ganhou Liga dos Campeões. Foi ovacionado no Santiago Bernabéu pelos rivais madrilenhos. Ganhou Libertadores como figura central no Atlético. O que mais precisa provar? Que culpa tem se o Querétaro não montou um elenco qualificado, enquanto outras equipes se reforçaram, inclusive para a Libertadores e a Copa Ouro?

– Convoco as testemunhas da acusação. Levir Culpi:

– É claro que fui um dos responsáveis pela saída dele. Fez o papel no Atlético melhor do que em outros lugares, mas o peguei num período pós-Libertadores, em outra situação. Ele não queria pagar o preço de ser um atleta profissional, até porque ele já alcançou tudo na carreira.

– Carlos Alberto Parreira:

– Não que ele tenha perdido o foco, mas não conduziu a carreira da melhor maneira, com dedicação plena.

– Agora, as testemunhas de defesa. Lionel Messi:

– Ele foi o responsável pela mudança no Barcelona, por isso o clube sempre será grato. Desde o primeiro momento, me acolheu e facilitou as coisas. E, principalmente, era a referência da equipe. Aprendi muito, tive a sorte de viver e compartilhar muitas coisas com ele. Posso dizer que é uma grandíssima pessoa, isso é o mais importante.

– Diego Armando Maradona:

– É lindo que queiram compará-lo comigo. Tem uma cabeça privilegiada. É muito rápido de pensamento. Antes de a bola chegar, já sabe o que quer fazer com ela. Está um degrau acima dos demais, e, muito jovem, ganhou o máximo que pode desejar um jogador.

– Todos de pé para a leitura da sentença.

– O jurado é você, leitor. Qual é o veredicto?