Perseverança e persistência no
trabalho não são sinônimos
Mauro Bernacchio
No
Brasil, em geral, as pessoas utilizam as palavras perseverante e persistente
como sinônimo. Mas não são.
Já ouvi
dizer que em outras línguas elas tem significado bem distintos.
Para mim,
realmente, não tem o mesmo significado.
Persistente
é aquele cara que insiste em uma coisa, mesmo não estando dando nada certo.
Normalmente, é um chato e teimoso.
Perseverante
é aquele cara que tem um objetivo, faz de tudo para atingi-lo e sabe trocar de
estratégia ou caminho quando necessário.
Sem
querer ser completo, citarei alguns exemplos, conforme abaixo.
1 – Uma
pessoa dá uma ideia para mudar alguma coisa na empresa. Todos concordam, mas
não dá certo. O persistente continua “batendo o pé” nessa mudança, até por
questão de orgulho próprio. O perseverante avalia o que deu errado, as causas e
faz as adaptações necessárias;
2 – O
persistente tem um projeto novo para implantar na empresa, apresenta ao seu
líder e este é contra. Ele insiste e “bate de frente” com o líder. O
perseverante procura entender os argumentos do líder, faz adaptações, abre mão
de algumas coisas, monta uma estratégia política de apoio e consegue que o
projeto seja aprovado;
3 – O
persistente quer sempre estar certo. O perseverante busca o que é certo,
independente de quem teve a ideia;
4 – O
persistente se acha injustiçado. O perseverante procura melhorar;
5 – O líder
persistente cria as metas e impõe aos liderados. O perseverante constrói as
metas junto com os liderados e tem a capacidade e modificá-las para mais ou
para menos conforme as circunstâncias;
6 – O
persistente desiste. O perseverante nunca desiste;
7 – O
persistente busca a consagração. O perseverante busca o resultado;
8 – O
persistente não muda de estratégia. O perseverante está sempre em busca de
alternativas;
9 – O
persistente não admite o “não”. O perseverante administra o “não”;
10 –
Temos duas pessoas concorrendo para presidente do país. Uma pessoa é
persistente e arrogante. A outra pessoa é perseverante.
Nas
empresas, normalmente os perseverantes tem sucesso e os persistentes tendem ao
fracasso.
Fonte:
Email:
mauro.bernacchio@terra.com.br
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