Lívia Felizardo, diretora de produtos da Vivae
Confira 4 dicas para construir uma rede de contatos eficaz
O network é uma estratégia essencial para o sucesso profissional. Uma rede de contatos bem construída pode abrir portas para novas oportunidades de emprego, aprendizado e crescimento pessoal. De acordo com uma pesquisa publicada na revista americana Harvard Business Review, profissionais com um bom network têm mais chances de ser promovidos e de receber aumentos salariais.
Lívia Felizardo, diretora de produtos da Vivae, startup de educação e empregabilidade criada a partir de uma parceria entre a operadora Vivo e a Ânima Educação, explica a importância de se começar a construir uma rede de contatos sólida. “Muitas vezes, as melhores vagas são preenchidas por meio de recomendações e indicações de contatos profissionais. Ter uma rede ativa pode significar a diferença entre encontrar o emprego desejado e permanecer pinçando vagas aleatórias”, ressalta.
Mas como exatamente se constrói uma boa rede de contatos? Felizardo aponta 4 dicas para quem está começando ou deseja ampliar sua rede.
Seja sociável e aberto a novas conexões
A primeira chave para construir um network eficaz é ser sociável e estar aberto a novas conexões. Isso significa participar ativamente de eventos profissionais, cursos e workshops relacionados à sua área de atuação. É nessas ocasiões que você terá a oportunidade de conhecer pessoas que compartilham seus interesses e objetivos profissionais.
Construa relacionamentos de qualidade
Mais importante do que a quantidade de contatos que você tem é a qualidade dessas conexões. Não se trata apenas de acumular cartões de visita ou conexões nas redes sociais. Em vez disso, concentre-se em construir relacionamentos genuínos com as pessoas. Isso significa se envolver nas conversas, entender suas necessidades e interesses, e demonstrar disponibilidade em ajudar quando possível.
Seja um bom ouvinte
Uma habilidade muitas vezes subestimada na construção de um network é a capacidade de ouvir. As pessoas gostam de falar sobre si mesmas, seus projetos e suas conquistas. Portanto, seja um bom ouvinte e dê atenção ao que os outros têm a dizer, faça perguntas e mostre interesse por suas histórias.
Ofereça ajuda e apoio
Construir uma rede de contatos não é apenas sobre os benefícios que você pode obter, mas também sobre o que você pode oferecer. Você pode ajudar alguém fornecendo informações, compartilhando recursos ou, até mesmo, oferecendo apoio moral. As pessoas tendem a reconhecer ajuda e isso pode se traduzir em oportunidades profissionais e suporte quando você mais precisar.
CARACTERÍSTICAS DA VALEON
Perseverança
Ser perseverante envolve não desistir dos objetivos estipulados em razão das atividades, e assim manter consistência em suas ações. Requer determinação e coerência com valores pessoais, e está relacionado com a resiliência, pois em cada momento de dificuldade ao longo da vida é necessário conseguir retornar a estados emocionais saudáveis que permitem seguir perseverante.
Comunicação
Comunicação é a transferência de informação e significado de uma pessoa para outra pessoa. É o processo de passar informação e compreensão entre as pessoas. É a maneira de se relacionar com os outros por meio de ideias, fatos, pensamentos e valores. A comunicação é o ponto que liga os seres humanos para que eles possam compartilhar conhecimentos e sentimentos. Ela envolve transação entre pessoas. Aquela através da qual uma instituição comunica suas práticas, objetivos e políticas gerenciais, visando à formação ou manutenção de imagem positiva junto a seus públicos.
Autocuidado
Como o próprio nome diz, o autocuidado se refere ao conjunto de ações que cada indivíduo exerce para cuidar de si e promover melhor qualidade de vida para si mesmo. A forma de fazer isso deve estar em consonância com os objetivos, desejos, prazeres e interesses de cada um e cada pessoa deve buscar maneiras próprias de se cuidar.
Autonomia
Autonomia é um conceito que determina a liberdade de indivíduo em gerir livremente a sua vida, efetuando racionalmente as suas próprias escolhas. Neste caso, a autonomia indica uma realidade que é dirigida por uma lei própria, que apesar de ser diferente das outras, não é incompatível com elas.
A autonomia no trabalho é um dos fatores que impulsionam resultados dentro das empresas. Segundo uma pesquisa da Page Talent, divulgada em um portal especializado, 58% dos profissionais no Brasil têm mais facilidade para desenvolver suas tarefas quando agem de maneira independente. Contudo, nem todas as empresas oferecem esse atributo aos colaboradores, o que acaba afastando profissionais de gerações mais jovens e impede a inovação dentro da companhia.
Inovação
Inovar profissionalmente envolve explorar novas oportunidades, exercer a criatividade, buscar novas soluções. É importante que a inovação ocorra dentro da área de atuação de um profissional, evitando que soluções se tornem defasadas. Mas também é saudável conectar a curiosidade com outras áreas, pois mesmo que não represente uma nova competência usada no dia a dia, descobrir novos assuntos é uma forma importante de ter um repertório de soluções diversificadas e atuais.
Busca por Conhecimento Tecnológico
A tecnologia tornou-se um conhecimento transversal. Compreender aspectos tecnológicos é uma necessidade crescente para profissionais de todas as áreas. Ressaltamos repetidamente a importância da tecnologia, uma ideia apoiada por diversos especialistas em carreira.
Capacidade de Análise
Analisar significa observar, investigar, discernir. É uma competência que diferencia pessoas e profissionais, muito importante para contextos de liderança, mas também em contextos gerais. Na atualidade, em um mundo com abundância de informações no qual o discernimento, seletividade e foco também se tornam grandes diferenciais, a capacidade de analisar ganha importância ainda maior.
Resiliência
É lidar com adversidades, críticas, situações de crise, pressões (inclusive de si mesmo), e ter capacidade de retornar ao estado emocional saudável, ou seja, retornar às condições naturais após momentos de dificuldade. Essa é uma das qualidades mais visíveis em líderes. O líder, mesmo colocando a sua vida em perigo, deve ter a capacidade de manter-se fiel e com serenidade em seus objetivos.
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