Camila Petry Feiler – Jornalista – StartSE
Nas listas de empregos, o trabalho parece ser baseado em projetos e visa obter feedback humano sobre a escrita da Inteligência Artificial. Entenda
Jornalistas, escritores e poetas são os novos requisitados pelas empresas de Inteligência Artificial. Por quê? A ideia é que estas pessoas treinem as IAs generativas com textos muito bons e referenciados. Uma das vagas pede, inclusive, doutorado. Ou seja, o foco é em qualidade!
A movimentação surge depois que a OpenAI e outras empresas de IA generativa começaram a receber processos de escritores que encontravam suas obras (ou trechos inteiros) nos LLMs. Ou pior: livros a venda na Amazon criados por IA, mas com base nos livros deles.
CRIAR CONTEÚDO PARA IA ESTÁ SE TORNANDO CADA VEZ MAIS RELEVANTE
Comentamos a notícia na live de Inteligência Artificial e Gustavo Bodra, CTO da StartSe, trouxe um insight interessante: o tema já estava no radar da OpenAI, quando Sam Altman esteve no Brasil e conversou conosco.
“Uma das coisas que ele falou é que a OpenAI está estudando como remunerar ou criar incentivos para pessoas criarem conteúdo para treinar inteligência artificial, já que esse é hoje um grande desafio. Apesar da gente gerar muito conteúdo, essas máquinas precisam consumir muito conteúdo para ter a qualidade que tem, então ele tava já com essa preocupação”, explicou Bodra.
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Para ele, esta notícia casa com uma menos recente: agora, veículos de comunicação podem negar que a OpenAI use seus conteúdos para treinar a IA.
“Então, bem ou mal, eles estão descobrindo caminhos para capturar esse dado, para treinar de forma que seja talvez mais justa, mais séria, mais ética, que esteja de fato de acordo com o aceite de quem produz esse conteúdo originalmente. Então, acho que ainda tem muita coisa para acontecer, mas me parece um caminho bom deles estarem sendo cada vez mais transparentes em como eles coletam esse dado e como eles usam esse dado para treinamento”, comenta ele.
QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA TREINAR UMA IA?
A Scale AI busca para pessoas fluentes em inglês, japonês e hindi. O salário por hora é de US$ 25 a US$ 50, com base no nível educacional e na experiência, focando especificamente em candidatos com mestrado e doutorado.
A empresa australiana Appen também publicou um emprego para “especialista em redação criativa” e lançou uma rede para escritores com formação avançada.
Já o Remotasks publicou uma lista de empregos de treinamento em redação criativa de IA em idiomas como xhosa, esloveno, malaiala e até português. Os salários por hora variam de acordo com o idioma (o turco, por exemplo, oferece US$ 3,24 a US$ 4,51 por hora, o português oferece US$ 3,97, enquanto o catalão oferece US$ 15,50).
Nas listas de empregos, o trabalho parece ser baseado em projetos e visa obter feedback humano sobre a escrita de IA.
MAIS SOBRE O ASSUNTO
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POR QUE IMPORTA?
Para Gustavo Bodra, os requisitos são interessantes porque ajudam a criar uma fundamentação teórica melhor — um gap na produção das IAs hoje. Além disso, eles evitam que as pessoas usem as próprias LLMs para criar conteúdo para retroalimentar a máquina.
Afinal, ainda não se sabe se pode ser um problema, mas é melhor continuar o treinamento com conteúdo gerado por pessoas. E ainda, profissionais que trabalham com produção de textos, vão descobrindo as melhores interfaces entre humanos e máquinas para potencializar o trabalho.
Leitura recomendada
Se você precisa aprender na prática como usar a Inteligência Artificial, vale participar da mais atualizada Imersão em AI para Negócios do Brasil e aprender estratégias, ferramentas e soluções que vão impulsionar sua empresa e tornar você uma liderança AI de verdade.
CARACTERÍSTICAS DA VALEON
Perseverança
Ser perseverante envolve não desistir dos objetivos estipulados em razão das atividades, e assim manter consistência em suas ações. Requer determinação e coerência com valores pessoais, e está relacionado com a resiliência, pois em cada momento de dificuldade ao longo da vida é necessário conseguir retornar a estados emocionais saudáveis que permitem seguir perseverante.
Comunicação
Comunicação é a transferência de informação e significado de uma pessoa para outra pessoa. É o processo de passar informação e compreensão entre as pessoas. É a maneira de se relacionar com os outros por meio de ideias, fatos, pensamentos e valores. A comunicação é o ponto que liga os seres humanos para que eles possam compartilhar conhecimentos e sentimentos. Ela envolve transação entre pessoas. Aquela através da qual uma instituição comunica suas práticas, objetivos e políticas gerenciais, visando à formação ou manutenção de imagem positiva junto a seus públicos.
Autocuidado
Como o próprio nome diz, o autocuidado se refere ao conjunto de ações que cada indivíduo exerce para cuidar de si e promover melhor qualidade de vida para si mesmo. A forma de fazer isso deve estar em consonância com os objetivos, desejos, prazeres e interesses de cada um e cada pessoa deve buscar maneiras próprias de se cuidar.
Autonomia
Autonomia é um conceito que determina a liberdade de indivíduo em gerir livremente a sua vida, efetuando racionalmente as suas próprias escolhas. Neste caso, a autonomia indica uma realidade que é dirigida por uma lei própria, que apesar de ser diferente das outras, não é incompatível com elas.
A autonomia no trabalho é um dos fatores que impulsionam resultados dentro das empresas. Segundo uma pesquisa da Page Talent, divulgada em um portal especializado, 58% dos profissionais no Brasil têm mais facilidade para desenvolver suas tarefas quando agem de maneira independente. Contudo, nem todas as empresas oferecem esse atributo aos colaboradores, o que acaba afastando profissionais de gerações mais jovens e impede a inovação dentro da companhia.
Inovação
Inovar profissionalmente envolve explorar novas oportunidades, exercer a criatividade, buscar novas soluções. É importante que a inovação ocorra dentro da área de atuação de um profissional, evitando que soluções se tornem defasadas. Mas também é saudável conectar a curiosidade com outras áreas, pois mesmo que não represente uma nova competência usada no dia a dia, descobrir novos assuntos é uma forma importante de ter um repertório de soluções diversificadas e atuais.
Busca por Conhecimento Tecnológico
A tecnologia tornou-se um conhecimento transversal. Compreender aspectos tecnológicos é uma necessidade crescente para profissionais de todas as áreas. Ressaltamos repetidamente a importância da tecnologia, uma ideia apoiada por diversos especialistas em carreira.
Capacidade de Análise
Analisar significa observar, investigar, discernir. É uma competência que diferencia pessoas e profissionais, muito importante para contextos de liderança, mas também em contextos gerais. Na atualidade, em um mundo com abundância de informações no qual o discernimento, seletividade e foco também se tornam grandes diferenciais, a capacidade de analisar ganha importância ainda maior.
Resiliência
É lidar com adversidades, críticas, situações de crise, pressões (inclusive de si mesmo), e ter capacidade de retornar ao estado emocional saudável, ou seja, retornar às condições naturais após momentos de dificuldade. Essa é uma das qualidades mais visíveis em líderes. O líder, mesmo colocando a sua vida em perigo, deve ter a capacidade de manter-se fiel e com serenidade em seus objetivos.
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